3.1. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда.
3.2. Стимулирующие выплаты включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
3.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:
от 1 до 2 лет - 5%;
от 2 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 25%;
от 15 до 20 лет - 30%;
от 20 до 25 лет - 35%;
от 25 лет и более - 40%.