"Раздел VI. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Реализация программы позволит:
обучить 566 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
повысить профессиональный уровень 600 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
оценить профессиональную служебную деятельность 217 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
обеспечить ежегодно участие не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий";
обучить по охране труда 94 руководителя и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
предупредить риски развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 574 муниципальных служащих (в среднем);
100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
ежегодно организовать в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления города Курска - 159 ед. в среднем за год;
увеличить удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления с 51,2% до 55% от числа опрошенных;
увеличить проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%);
увеличить количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 100;
100% обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
утвердить правовыми актами Администрации города Курска 3 Планов противодействия коррупции;