ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В Положении о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области, утвержденном указом Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года N 124-у:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на органы государственной власти Архангельской области и иные государственные органы Архангельской области (далее - государственные органы) - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
Работникам государственных органов гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на государственные органы - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).";
2) в пункте 14:
а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) за сверхурочную работу - в размере полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки с начислением выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных соответствующему работнику, на одинарную часовую ставку.
В качестве часовой ставки принимается часть оклада (должностного оклада) работника, определяемая путем деления установленного размера оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце.
Если по желанию работника, работавшего сверхурочно, ему предоставлено дополнительное время отдыха, выплата за сверхурочную работу не начисляется.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с настоящим подпунктом;";
б) подпункт 4 дополнить предложениями следующего содержания: "Выплата за работу в ночное время начисляется дополнительно после начисления за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, выплат, предусмотренных пунктом 8, подпунктами 1, 2, абзацами вторым - шестым и восьмым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 11 и пунктом 18 настоящего Положения и установленных соответствующему работнику (далее в настоящем подпункте - ординарная оплата труда). Ординарная оплата труда за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, определяется путем деления каждой выплаты, входящей в ординарную оплату труда, на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных часов, приходящихся на ночное время.";
3) в пункте 21:
а) абзацы двадцать шестой - тридцать пятый изложить в следующей редакции:
"соблюдение трудовой дисциплины;