Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, и физкультурно-спортивных организаций, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Белгорода (с изменениями на 28 ноября 2023 года)

Наименование выплат

Размер выплат (в процентах от должностного оклада, в твердой денежной сумме)

1.1. Работникам (включая руководителей) за звания "Заслуженный тренер России", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников отрасли "Физическая культура и спорт"

30

1.2. Работникам (включая руководителей) за отраслевые награды и звания: почетный знак "Отличник физической культуры и спорта", почетная грамота Министерства спорта РФ, Благодарность Министерства спорта РФ, почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", за спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР", почетная грамота Федерального агентства по физической культуре и спорту

10

1.3. Тренерам-преподавателям, руководителям и иным работникам организаций за ученую степень

     (по направлению деятельности):

1) кандидат наук

20

2) доктор наук

30

1.4. Руководителю организации за особые условия труда и эффективность работы согласно локальному акту, утвержденному Управлением

до 100

1.5. Заместителю директора организации, заместителю директора организации по административно-хозяйственной работе (части), главному экономисту, главному инженеру за особые условия труда и эффективность работы согласно локальному акту организации

до 75

1.6. Работникам организаций за непрерывный стаж согласно локальному акту организации:

1) от 1 до 5 лет

5

2) от 5 до 10 лет

10

3) от 10 до 15 лет

15

4) свыше 15 лет

20

1.7. Медицинским работникам организаций за непрерывный медицинский стаж работы:

1) от 3 до 5 лет

20

2) свыше 5 лет

30

1.8. Выплата стимулирующего характера за результаты труда (за исключением директора) организаций формируются за счет фонда стимулирования в размере от 70 до 100% от фонда оплаты труда по должностным окладам работников организаций

Согласно утвержденным организацией и согласованным с Управлением локальным актом организации о распределении фондов стимулирования тренеров-преподавателей, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, вспомогательного, обслуживающего персонала

1.9. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно локальному акту организации

Устанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработной платы менее минимального размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством при полной занятости и выполнении качественных показателей работы по критериям оценки

1.10. Тренеру-преподавателю при трудоустройстве в организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки

Один должностной оклад в течение первых трех лет

1.11. Тренерам-преподавателям, осуществляющим наставничество над тренерами-преподавателями, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организацию

10

1.12. Водителю автобуса:

за сложность и напряженность в связи с ответственностью, связанной с обеспечением безопасности при перевозке обучающихся

6000 руб.

(п. 1.12 введен решением Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 34)