Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, и физкультурно-спортивных организаций, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Белгорода (с изменениями на 28 ноября 2023 года)
7. Порядок установления выплат стимулирующего характера
7.1. Система выплат стимулирующего характера определена Перечнем выплат стимулирующего характера тренерам-преподавателям (включая старшего) и другим работникам организаций (приложение 1 к настоящему Положению).
Выплаты стимулирующего характера за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) работникам организаций устанавливаются в целях усиления их заинтересованности в повышении качества учебно-тренировочного процесса, развитии творческой активности и инициативы, поощрения за индивидуальные результаты работы согласно таблице N 8.
7.2. Выплаты стимулирующего характера работникам организации устанавливаются приказом руководителя в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты труда.
7.3. Стимулирующие выплаты руководителю организации устанавливаются приказом Управления.
7.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда для организаций планируется в размере от 70 до 100% от должностных окладов работников организации по штатным единицам (с учетом оплаты труда за одного обучающегося) и рассчитывается по формуле:
где:
- сумма должностных окладов работников организации по штатным единицам (с учетом оплаты труда за одного обучающегося);
РФОТст - размер стимулирующей части фонда оплаты труда организации, в процентах.
7.5. Выплаты стимулирующего характера работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) устанавливаются:
1) тренерам-преподавателям (включая старших);
2) руководителям организаций (директору, заместителям директора);
3) работникам, оказавшим практическую помощь тренеру-преподавателю при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на соревнованиях (инструкторы-методисты и иные работники).
Таблица N 8
Размеры норматива оплаты труда и стимулирующей выплаты
работникам за результативное участие в подготовке