2.1. Нормы часов учебно-тренировочной работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определены Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, установленных законодательством об образовании.
2.2. Количественный расчет кадровой потребности организации осуществляется на основе тарификационных списков работников. В планово-расчетные показатели включается количество лиц, осуществляющих спортивную подготовку, а также режим эксплуатации спортивных сооружений, на которых осуществляется реализация дополнительных образовательных программам спортивной подготовки, дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности.
Тарифицирование тренеров-преподавателей, участвующих в реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки с несколькими группами обучающихся, в том числе одновременно, осуществляется с применением нескольких методов по каждой группе обучающихся (бригадный, подушевой, групповой). При этом не допускается применение нескольких методов одновременно к тарифицированию работы тренеров-преподавателей с одной и той же группой обучающихся, закрепленных за тренером-преподавателем соответствующим распорядительным актом организации (приказом руководителя).
Тарифицирование работников (тренеров-преподавателей) составляется ежегодно на основании плана комплектования групп по видам спорта не позднее чем за две недели до начала учебно-тренировочного (спортивного) года.
Предельная штатная численность тренерско-преподавательского состава определяется на основании сводного плана комплектования штата организации, сформированного на основе планов комплектования по каждому виду спорта отдельно, утверждаемого Управлением. При этом учитывается количество учебно-тренировочных групп и количество часов, предусмотренных реализуемыми дополнительными образовательными программами спортивной подготовки.
При расчете учебно-тренировочных часов на проведение занятий, начиная с групп начальной подготовки, предусматривается дополнительное количество часов (в пределах общей нормы часов, предусмотренных на реализацию соответствующей программы) для привлечения кроме основного тренера-преподавателя (включая старшего) и тренера-преподавателя (включая старшего) по общей физической подготовке, хореографа и (или) других необходимых специалистов в соответствии с обоснованием и расчетами на основе утвержденной дополнительной образовательной программы спортивной подготовки.
Основанием для привлечения нескольких тренеров-преподавателей для одновременной работы с группой спортсменов являются утвержденные федеральные стандарты спортивной подготовки (по видам спорта).
При этом оплата труда тренеров-преподавателей, работающих одновременно с одной или несколькими группами спортивной подготовки (или индивидуально со спортсменами), осуществляется в порядке, предусмотренном коллективным договором или локальным актом организации об оплате труда работников.
Для проведения учебно-тренировочных занятий на этапах спортивной подготовки в случаях, предусмотренных федеральными стандартами спортивной подготовки (по видам спорта), кроме тренера-преподавателя (включая старшего) допускается привлечение дополнительно второго тренера-преподавателя (включая старшего) при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку.
Утвержденный сводный план комплектования организации, согласованный с Управлением, является основанием для подготовки и утверждения муниципального задания организации.
При комплектовании групп на учебно-тренировочный сезон для решения вопроса о предоставлении лицам, проходящим спортивную подготовку и не выполнившим предъявляемые дополнительной образовательной программой спортивной подготовки по виду спорта требования, возможности продолжить спортивную подготовку на том же этапе спортивной подготовки организация обязана предоставить в Управление заявку с документальным обоснованием необходимости предоставления данной возможности.
При бригадном методе работы тренеров-преподавателей установление заработной платы осуществляется по коэффициенту трудового участия каждого конкретного тренера-преподавателя с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы. Порядок работы и оплата труда при бригадном методе определяется локальным актом организации с учетом мнения представительного органа работников. Организация обязана вести учет первичных документов, являющихся основанием для распределения средств для оплаты труда работникам, работающим по бригадному методу.
2.3. Продолжительность рабочего времени для тренера-преподавателя (включая старшего), осуществляющего спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени - 36 часов в неделю.
Тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы - 18 часов в неделю.