Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, и физкультурно-спортивных организаций, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Белгорода (с изменениями на 28 ноября 2023 года)

3. Система и порядок оплаты труда работников организации

3.1. Фонд оплаты труда работников организации формируется из базовой и стимулирующей части и рассчитывается по формуле:

ФОТо = ФОТб + ФОТст, где:

ФОТо - фонд оплаты труда организации;

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда организации;

ФОТст - стимулирующая часть фонда оплаты труда организации.

Базовая часть фонда оплаты труда организации обеспечивает гарантированную часть заработной платы работников и состоит из:

1) должностных окладов работников организации по штатным единицам (с учетом оплаты труда за одного обучающегося);

2) повышающих коэффициентов к должностному окладу;

3) гарантированных надбавок;

4) выплат компенсационного характера.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной заинтересованности работников организации в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, применении современных и инновационных технологий в работе, участии в проектной (экспериментальной) деятельности, повышении качества учебно-тренировочного процесса и достижении высоких спортивных результатов, развитии творческой активности и инициативности.

3.2. Размеры должностных окладов работников (тренеров-преподавателей (включая старшего)) организаций устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы либо в зависимости от профессиональной группы по занимаемой должности, уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области.

Размеры должностных окладов работников организаций, административного, вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей устанавливаются утвержденным штатным расписанием организации в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов подлежат индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области, муниципальными правовыми актами городского округа "Город Белгород".