ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2023 года N 112
О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 октября 2022 года N 141 "О конкурсе "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 ноября 2001 года N 75-оз "О Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" постановляю:
Внести в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 октября 2022 года N 141 "О конкурсе "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1. В заголовке слова "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Лидеры Югры".
2. Преамбулу после слов "развития," дополнить словами "выявления наиболее перспективных руководителей и специалистов новой формации для системы государственного и муниципального управления, молодых кадров с управленческим потенциалом, повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
3. В пункте 1 слова "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Лидеры Югры".
4. Приложение изложить в следующей редакции:
"Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 25 октября 2022 года N 141
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ "ЛИДЕРЫ ЮГРЫ" (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение определяет цели и задачи, номинации и категории, порядок информационного сопровождения и проведения конкурса "Лидеры Югры" (далее - конкурс, автономный округ).
1.2. В Положении применяются следующие понятия:
участник конкурса - гражданин Российской Федерации, зарегистрированный на официальном интернет-сайте конкурса государственный гражданский, муниципальный служащий автономного округа, или студент высшего учебного заведения, учащийся 10, 11 класса средней общеобразовательной школы, или сотрудник учреждения (организации, предприятия), которое находится в ведении или отраслевой принадлежности исполнительного органа автономного округа или органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа, или представитель бизнес-сообщества, некоммерческой организации;
рейтинг - индивидуальный числовой показатель, составленный по результатам всех этапов конкурса;
организатор конкурса - Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа;
оператор конкурса - автономное учреждение автономного округа "Региональный институт управления";
конкурсная комиссия - коллегиальный орган, осуществляющий оценку конкурсных проектов, определяющий победителей конкурса по результатам их защиты, в том числе для награждения дипломом "За лучшее рациональное предложение";
финалист конкурса - участник конкурса, допущенный к этапу защиты конкурсного проекта;
победитель конкурса - участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по результатам испытаний, в том числе защиты конкурсных проектов;
призер конкурса - участник конкурса, признанный лучшим по результатам онлайн-голосования финалистов конкурса;
официальный интернет-сайт конкурса - Управленческий портал "Команда Югры" (ugrateam.admhmao.ru);
личный кабинет - аккаунт участника конкурса на официальном интернет-сайте конкурса;
конкурсный проект - проект, содержащий рациональное предложение участника конкурса по улучшению качества жизни населения автономного округа, повышению эффективности государственного и муниципального управления (предложение должно быть не реализовано ранее).
1.3. К участию в конкурсе не допускаются граждане, в том числе государственные гражданские и муниципальные служащие, признанные победителями конкурса, а также конкурсов "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Будущий управленец", со дня проведения которых прошло менее 3 лет.
1.4. Конкурс проводится при наличии средств на его проведение, предусмотренных в бюджете автономного округа на реализацию государственной программы автономного округа "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 31 октября 2021 года N 489-п.
1.5. Расходы на участие в очном этапе конкурса осуществляются за счет денежных средств участника, направляющей стороны или спонсоров.
1.6. Материалы, представленные участниками на конкурс, не возвращаются.
Раздел II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится ежегодно в целях повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы, создания условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных организаций автономного округа, путем привлечения перспективных руководителей и специалистов новой формации, а также раскрытия профессионального и творческого потенциала государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа.
2.2. Задачами конкурса являются:
2.2.1. Выявление и поддержка кадров с управленческим потенциалом.
2.2.2. Раскрытие профессионального и творческого потенциала участников конкурса.
2.2.3. Распространение передового опыта государственного и муниципального управления в автономном округе.
2.2.4. Профессиональное развитие государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа, лиц, состоящих в кадровых резервах автономного округа.
2.2.5. Мотивация участников конкурса к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития автономного округа, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития.
2.2.6. Совершенствование культуры государственной гражданской и муниципальной службы в автономном округе.
2.2.7. Выявление и поддержка наиболее перспективных руководителей новой формации для системы государственного управления.
Раздел III. НОМИНАЦИИ И КАТЕГОРИИ КОНКУРСА
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
3.1.1. "Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
3.1.2. "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
3.1.3. "Золотой резерв".
3.1.4. "Команда будущего":
категория "Студент";
категория "Учащийся".
3.2. В номинациях "Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" участвуют государственные гражданские, муниципальные служащие автономного округа, имеющие стаж государственной гражданской или муниципальной службы соответственно не менее 1 года, не имеющие дисциплинарных взысканий за последние 3 года.
3.3. В номинации "Золотой резерв" участвуют сотрудники учреждения (организации, предприятия), подведомственного исполнительному органу автономного округа или органу местного самоуправления муниципального образования автономного округа, представители бизнес-сообщества и некоммерческих организаций.
3.4. В номинации "Команда будущего" участвуют студенты высших учебных заведений, учащиеся 10, 11 классов средних общеобразовательных школ.
Раздел IV. ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Организатор конкурса совместно с оператором конкурса обеспечивают:
4.1.1. Размещение на официальном интернет-сайте конкурса, едином официальном сайте государственных органов автономного округа, официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа объявления о начале проведения конкурса, содержащего информацию о перечне документов, месте и сроках их приема, а также условиях проведения конкурса.
4.1.2. Информирование органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и созданных при них общественных советов, а также научных, образовательных и иных организаций о проведении конкурса.
4.1.3. Информационное оповещение в средствах массовой информации о начале конкурса, порядке и сроках его проведения.
4.2. Организатор конкурса обеспечивает:
4.2.1. Формирование конкурсной комиссии, персональный состав которой утверждает первый заместитель Губернатора автономного округа, в ведении которого находится организатор конкурса.
4.2.2. Утверждение и размещение на официальном интернет-сайте конкурса регламента работы конкурсной комиссии, формы анкеты участника конкурса, критериев оценки анкет участников конкурса, требований к видеоинтервью, тем конкурсных проектов, требований к конкурсным проектам, критериев и порядка их оценки.
4.3. Конкурсная комиссия осуществляет свою работу в соответствии с утвержденным организатором конкурса регламентом.
