4.1. Размеры базовых должностных окладов работников устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4.2. Размеры базовых должностных окладов работников, административного, вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей устанавливаются в виде фиксированной суммы правовым актом организации (в отношении руководителя организации - правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации) на основании приложения N 1 к Положению.
4.3. Размеры базовых должностных окладов подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
4.4. Базовые должностные оклады работников устанавливаются в зависимости от профессиональной группы по занимаемой должности, уровня образования и присвоенной квалификационной категории в соответствии с установленным порядком присвоения квалификационных категорий работникам организаций.
4.5. Ответственность за своевременное и правильное установление размеров базовых должностных окладов работников несет руководитель соответствующей организации.
4.6. Повышающие коэффициенты устанавливаются к базовому должностному окладу (с учетом оплаты труда за одного обучающегося).
При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента указанные коэффициенты суммируются.
Применение всех повышающих коэффициентов к базовым должностным окладам (с учетом оплаты за одного обучающегося), ставкам заработной платы работников не образуют новый базовый должностной оклад.
Применение повышающего коэффициента не учитывается при определении размера гарантированных надбавок, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.7. Повышающие коэффициенты подразделяются на следующие виды:
коэффициент специализации;
коэффициент квалификации.
4.8. Коэффициент специализации применяется при расчете заработной платы руководителя организации, его заместителей, главного экономиста, инструкторов-методистов (включая старших), тренеров (включая старших), тренеров (включая старших) спортивной сборной команды Белгородской области по виду спорта, тренеров-преподавателей (включая старших) и других работников организации, непосредственно принимающих участие в тренировочном, учебно-тренировочном процессе.
Коэффициент специализации в размере 0,15 применяется: