5.1. Организации относятся к одной из четырех групп по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организацией.
5.2. Отнесение организаций к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов оценки сложности руководства организацией по показателям, представленным в таблице 5.2.1.
Таблица 5.2.1
Показатели отнесения организаций
к группе по оплате труда руководителей
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | Количество обучающихся | За каждого обучающегося | 0,5 |
2 | Количество работников | За каждого работника | 1 |
3 | Количество работников, имеющих I квалификационную категорию | За каждого работника | 0,5 |
4 | Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию | За каждого работника | 1 |
5 | Круглосуточное пребывание обучающихся в организациях | За наличие до 4-х групп | 10 |
За наличие 4-х и более групп | 30 | ||
6 | Наличие в организации групп на этапах подготовки: | ||
6.1 | Спортивно-оздоровительная группа | За каждую группу | 5 |
6.2 | Этап начальной подготовки | За каждого обучающегося дополнительно | 0,3 |
6.3 | Учебно-тренировочный этап (этап спортивной специализации) | За каждого обучающегося дополнительно | 0,5 |
6.4 | Этап совершенствования спортивного мастерства | За каждого обучающегося дополнительно | 2,5 |
6.5 | Этап высшего спортивного мастерства | За каждого обучающегося дополнительно | 4,5 |
7 | Наличие оборудованных и используемых в учебно-тренировочном процессе (в т.ч. арендуемых): спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | За каждый вид | 15 |
8 | Наличие собственного оборудованного медицинского пункта (кабинета), оздоровительно-восстановительного центра, столовой | За каждый вид | 15 |
9 | Наличие на балансе организации и арендуемых автотранспортных средств | За каждую единицу | 3 (в сумме не более 20) |
5.3. Оплата труда руководителей спортивных сооружений определяется в соответствии с приложением N 2 к Положению.
5.4. При наличии других показателей, не предусмотренных пунктами 5.2 и 5.3 настоящего раздела, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя организации, определяет их перечень. За каждый дополнительный показатель максимально возможным количеством баллов являются 20 баллов. Количество баллов по всем дополнительным показателям суммируется и прибавляется к количеству баллов по показателям, указанным в пунктах 5.2 и 5.3 настоящего раздела.
5.5. При установлении группы по оплате труда руководителей организации контингент обучающихся организации определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающиеся по нескольким видам спорта учитываются один раз.
5.6. Группа по оплате труда руководителей организаций устанавливается не чаще одного раза в год органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации.
5.7. Группа по оплате труда руководителей организаций для вновь созданных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей деятельности, но не более чем на 2 года.
5.8. Установление объемных показателей (для отнесения организации к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, открытие (сохранение) групп совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства) подлежит обязательному согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие объем руководящей работы в организации: количество обучающихся, количество работников, подчиненных руководителю, особенности деятельности организации и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
5.9. Организации относятся к группе по оплате труда руководителей по объемным показателям не ниже II группы. Областной государственный центр спортивной подготовки, а также организации, осуществляющие деятельность по содержанию, эксплуатации, материально-техническому обеспечению и обслуживанию многофункциональных спортивных комплексов вместимостью не менее 7500 зрительских мест и дворцов спорта, относятся к I группе по оплате труда руководителей без определения объемных показателей.
5.10. За руководителями организаций, объекты которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
5.11. Группа по оплате труда руководителей организаций устанавливается в зависимости от суммы набранных баллов согласно таблице 5.11.1.