Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай



3.10. Формирование и направление инвалиду и работодателю индивидуального плана мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте (далее - индивидуальный план)


73. Основанием для начала административной процедуры является наличие согласованного с работодателем перечня рекомендуемых мероприятий при сопровождении инвалида.


74. Центр занятости:


а) формирует с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте, сроки проведения каждого мероприятия;


б) направляет с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план гражданину;


в) направляет индивидуальный план работодателю.


75. Результатом административной процедуры является направление индивидуального плана мероприятий гражданину и работодателю.


Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочий день.


76. Сопровождение инвалида на рабочем месте осуществляется работодателем.


Центр занятости осуществляет информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации индивидуального плана в соответствии с технологической картой.