Правительство области постановляет:
1. Внести в государственную программу "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2021 - 2025 годы", утвержденную постановлением Правительства области от 7 октября 2019 года N 939, следующие изменения:
1.1. в паспорте подпрограммы 1 "Развитие системы государственной гражданской службы области и правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области":
1.1.1. в позиции "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1":
1.1.1.1. слова "доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации;" исключить;
1.1.1.2. слова "квалификационного экзамена," исключить;
1.1.2. в позиции "Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы 1":
1.1.2.1. слова "обеспечение выполнения доли проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации, на уровне 100% ежегодно;" исключить;
1.1.2.2. слова "квалификационного экзамена," исключить;
1.2. раздел 1 "Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
1.3. пункт 4 раздела 2 "Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 1" изложить в следующей редакции:
"
4. | Доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения аттестации | % | показатель отражает долю государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения аттестации | годовая по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным | Значпок 4 = Ка / Ку x 100% | Значпок 4 - доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения аттестации, % | ДГУ и КП, с 4 апреля 2023 года - ДГС и КП | |
Ка - количество государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование в рамках проведения аттестации, чел. | 3 | |||||||
Ку - количество государственных гражданских служащих области, принявших участие в рамках проведения аттестации, чел. | 3 |
";
1.4. в разделе 3 "Характеристика основных мероприятий подпрограммы 1":
1.4.1. пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Срок реализации основного мероприятия - 2021 - 2022 годы.";
1.4.2. пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Срок реализации основного мероприятия - 2021 - 2022 годы.";
1.4.3. в пункте 3.6 слова "квалификационного экзамена и" исключить;
1.4.4. в таблице 1 "Перечень основных мероприятий подпрограммы 1" пункты 3 - 6 изложить в следующей редакции:
"
3. | Основное мероприятие 1.3 "Повышение эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области" | ответственный исполнитель - ДГУ и КП (с 04.04.2023 - ДГС и КП) | увеличено количество руководителей органов исполнительной государственной власти области, имеющих высокую степень достижения показателя эффективности деятельности, до уровня 55% | 6.7.4.7, 6.7.4.5 | доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | |
4. | Основное мероприятие 1.4 "Повышение эффективности управленческих процессов и организационной структуры в органах исполнительной государственной власти области и государственных учреждениях Вологодской области" | ответственный исполнитель - ДГУ и КП (с 04.04.2023 - ДГС и КП) | обеспечена перестройка работы органов исполнительной государственной власти области и их подведомственных учреждений, реализующих региональные и стратегические проекты в Вологодской области для исполнения показателей Указов Президента РФ | 6.7.4.5 | доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации | 6 | 6 | - | - | - | |
5. | Основное мероприятие 1.5 "Внедрение в деятельность органов исполнительной государственной власти области лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации" | ответственный исполнитель - ДГУ и КП (с 04.04.2023 - ДГС и КП) | обеспечено эффективное принятие управленческих решений в органах исполнительной государственной власти области | 6.7.4.8 | доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации | 6 | 6 | - | - | - | |
6. | Основное мероприятие 1.6 "Внедрение технологий, направленных на создание эффективной системы оценки, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области" | ответственный исполнитель - ДГУ и КП (с 04.04.2023 - ДГС и КП) | обеспечены развитие и совершенствование автоматизированной системы оценки, обеспечивающей переход на новые эффективные технологии кадровой работы в органах исполнительной государственной власти области при проведении оценочных процедур, направленных на подбор квалифицированных кадров для государственной гражданской службы области | 6.7.4.3 | доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения аттестации | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
"1. Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1
N п/п | Цель, задачи, направленные на достижение цели | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение целевого показателя (индикатора) | ||||||
отчетное | оценочное | плановое | ||||||||
2017 | 2018 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Цель: совершенствование государственного управления, повышение профессионального уровня и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||
1. | Повышение эффективности и результативности государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области | доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства | % | 100 | 100 | 100 | 100 | - | - | - |
доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности | % | 18 | 23 | 78 | 81 | 84 | 86 | 89 | ||
доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность" | % | 100 | 100 | 100 | - | - | - | - | ||
доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации | % | 100 | 100 | 100 | 100 | - | - | - | ||
2. | Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Вологодской области | доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения аттестации | % | 60 | 60 | 70 | 73 | 76 | 80 | 85 |
доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв государственной гражданской службы области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде | % | 62,4 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | ||
доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах | % | - | - | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | ||
доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области | % | 26 | 26.5 | 28 | 7,2 | 29 | 29,5 | 30 | ||
отношение количества государственных гражданских служащих области, замещающих должности непосредственно в государственном органе 3 года и более, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (стабильность кадров) | % | - | - | не менее 71 | не менее 71,5 | не менее 72 | не менее 72,5 | не менее 73 | ||
доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках обучения государственных гражданских служащих области на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование | % | - | - | - | - | 0,7 | 0,8 | 0,9 |
".