МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2023 года N 33
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области
1. Внести в приложение N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 8 октября 2009 года N 70 "О конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 4 слова "и квалификационного экзамена" исключить;
2) пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:
"6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.";
3) пункт 8 после слова "оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";
4) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области предусмотрены такие требования).";
5) абзац второй пункта 11 после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,".
1) в названии, пункте 1 слова "и квалификационного экзамена" исключить;
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В целях проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - гражданские служащие), в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:";
3) в приложении N 1 "Порядок работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области":
- в названии, пункте 1 слова "и квалификационного экзамена" исключить;
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Аттестация лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - гражданские служащие), проводится в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".";
- в пункте 3:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"принимает в установленном порядке отзывы об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, дополнительные сведения гражданского служащего, подлежащего аттестации, о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о его профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, заявление о его несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя, иные необходимые документы;";
в абзаце седьмом слова "и экзаменационные" исключить;
- в пункте 4 слова "и квалификационных экзаменов" исключить;
- абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:
"Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";
- раздел III исключить;
4) в приложении N 2 "Состав аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области":
- в названии слова "и квалификационного экзамена" исключить;
- в тексте слова "(сдаче квалификационного экзамена)" исключить.
Министр здравоохранения
Омской области
А.Г.Мураховский
