84. Основанием для начала административной процедуры является согласование с гражданином организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой будет осуществляться прохождение обучения.
85. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу:
1) не позднее 1 рабочего дня со дня получения от гражданина выбранного варианта организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с выбранной гражданином профессией (специальностью):
оформляет проект договора о направлении на обучение, заключаемого с гражданином в целях обеспечения занятости населения;
оформляет гражданину направление на обучение;
направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о дате посещения центра занятости для заключения договора о направлении на обучение и получения направления на обучение. Уведомление с указанием даты посещения центра занятости для заключения договора и получения направления на обучение направляется гражданину в день оформления договора и направления на обучение;
2) фиксирует на единой цифровой платформе отказ гражданина от направления на обучение в случае неявки гражданина для заключения договора и получения направления на обучение в назначенные дату и время.
Неявка гражданина для заключения договора и получения направления на обучение в назначенные дату и время фиксируется работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, на единой цифровой платформе как отказ гражданина от направления на обучение;
3) вносит сведения о заключенном с гражданином договоре на единую цифровую платформу.
На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров о направлении на обучение.
86. Результатом выполнения административной процедуры является заключение с гражданином договора о направлении на обучение, направление его на обучение или прекращение предоставления государственной услуги.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.