Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (с изменениями на 17 октября 2023 года)

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

29. Предоставление государственной услуги приостанавливается в случаях:

1) направления гражданина на получение государственной услуги по профессиональной ориентации;

2) направления гражданина на медицинское освидетельствование при выборе гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования;

3) направления в порядке, предусмотренном частью второй пункта 56 настоящего регламента, центром занятости уведомления гражданину с предложением внести изменения в сведения, содержащиеся в заявлении, в связи с выявленными противоречиями между сведениями, указанными гражданином в заявлении, и сведениями о гражданине, полученными центром занятости в порядке межведомственного взаимодействия. Организация обучения приостанавливается до момента направления гражданином с использованием единой цифровой платформы в центр занятости согласия или отказа внести изменения в заявление в порядке, предусмотренном подпунктом 2 части второй пункта 56 настоящего регламента.

30. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги или прекращения предоставления государственной услуги являются:

1) отказ гражданина от предложения центра занятости внести изменения в заявление в связи с выявленными противоречиями между сведениями, указанными гражданином в заявлении, и сведениями о гражданине, полученными центром занятости в порядке межведомственного взаимодействия (в том числе в случае ненаправления гражданином информации о согласии или несогласии с указанным предложением в течение 3 календарных дней со дня направления уведомления в порядке, предусмотренном частью второй пункта 56 настоящего регламента);

2) несоответствие гражданина категории, указанной в пункте 3 настоящего регламента;

3) непредставление документа, связанного с работой, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при личной явке гражданина для проведения предварительной беседы (для категории граждан, указанной в подпункте 1 пункта 3 настоящего регламента);

4) отзыв заявления гражданином;

5) неявка гражданина в центр занятости для проведения предварительной беседы в назначенные центром занятости даты, установленные в порядке, предусмотренном пунктом 61 настоящего регламента;

6) ненаправление гражданином в центр занятости с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный подпунктом 2 пункта 67 настоящего регламента, информации о выбранном варианте профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение обучения;

7) непредставление гражданином лично в центр занятости в срок, установленный подпунктом 3 пункта 72 настоящего регламента, заключения о прохождении медицинского освидетельствования;

8) ненаправление гражданином в центр занятости с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный абзацем пятым подпункта 2 пункта 80 настоящего регламента, выбранного варианта организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с выбранной гражданином профессией (специальностью) и выбранного варианта образовательной программы;

9) отказ гражданина от подписания договора о направлении на обучение;