ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ИМЕВШИМ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ В 2022 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ), ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК, НО НЕ РЕАЛИЗОВАВШИМ ЭТО ПРАВО ПО НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ НИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления специальной социальной выплаты медицинским работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, имевшим право на получение в 2022 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, но не реализовавшим это право по не зависящим от них обстоятельствам (далее соответственно - специальная социальная выплата, медицинский работник).
2. Специальная социальная выплата предоставляется в размере 1 млн. рублей однократно врачу, не имеющему неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением договора о целевом обучении с медицинской организацией, укомплектованность штата которой медицинскими работниками по должности претендента на специальную социальную выплату составляет менее 60%). При этом министерство здравоохранения Самарской области (далее - министерство) принимает решение о предоставлении медицинскому работнику специальной социальной выплаты при наличии у него иных обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой медицинскими работниками по должности претендента на специальную социальную выплату составляет менее 60%; или при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек; или при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
3. Специальная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику на основании договора, заключенного медицинским работником с министерством и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области, подведомственным министерству (далее соответственно - Договор на выплату, учреждение), по форме, утверждаемой министерством.
4. Получателем специальной социальной выплаты является гражданин Российской Федерации, имеющий соответствующее должности образование в соответствии с квалификационными требованиями к медицинским работникам, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации, при соблюдении в совокупности следующих условий (далее соответственно - Квалификационные требования, получатель):
заключение в 2022 году трудового договора с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной Министерством здравоохранения Российской Федерации в примерный перечень должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее - примерный перечень должностей работников), и продолжение трудовых отношений с учреждением на вышеуказанных условиях на дату заключения Договора на выплату;
неполучение в 2022 году единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, прилагаемым к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Самарской области" на 2014 - 2025 годы государственной программы Самарской области "Развитие здравоохранения в Самарской области" на 2014 - 2032 годы, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 674, по не зависящим от получателя обстоятельствам;
представление через кадровое подразделение учреждения заявления и документов в адрес министерства в соответствии с требованиями пункта 7 настоящего Порядка.
5. Договор на выплату должен включать:
обязанности получателя:
исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на выплату на должности в соответствии с трудовым договором и в период продления срока действия Договора на выплату в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть специальной социальной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на должность, не предусмотренную примерным перечнем должностей работников, действовавшим в 2022 году либо в течение срока действия Договора на выплату;
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть специальной социальной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на выплату на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);
обязанности учреждения:
контролировать выполнение получателем обязательств, предусмотренных настоящим Порядком;