1. В Омской области длительное время сохраняется недостаточная обеспеченность государственных учреждений здравоохранения Омской области (далее соответственно - ГУЗОО, учреждения здравоохранения) врачами и средними медицинскими работниками (далее соответственно - медицинские работники, медицинские кадры), а также неравномерное распределение медицинских работников по ГУЗОО на территории Омской области, что в настоящее время характеризуется:
1) недостаточным приростом численности медицинских работников в ГУЗОО;
2) недостаточным восполнением оттока медицинских кадров в ГУЗОО за счет молодых специалистов, в том числе завершивших обучение по образовательным программам медицинского образования по договорам о целевом обучении;
3) наличием кадрового дисбаланса показателей обеспеченности медицинскими работниками в ГУЗОО на территории муниципального образования городской округ город Омск Омской области в сравнении с ГУЗОО на территории муниципальных районов Омской области и др.
2. Программа подготовлена для систематизации и выработки новых мер по поэтапному снижению дефицита медицинских работников в ГУЗОО к 2025 году, включает в себя оценку кадрового потенциала ГУЗОО, действующий пакет мер, направленных на привлечение в ГУЗОО и удержание на рабочих местах медицинских работников (далее - пакет мер), и новые мероприятия, способствующие повышению обеспеченности медицинскими работниками государственной системы здравоохранения Омской области.
3. Сроки реализации Программы: 2023 - 2025 годы.
4. Ответственный исполнитель Программы: Министерство здравоохранения Омской области (далее - Минздрав).
5. Соисполнителями Программы являются:
1) Министерство имущественных отношений Омской области;
2) Министерство образования Омской области;
3) Министерство строительства Омской области;
4) Министерство труда и социального развития Омской области;
5) Администрация города Омска (по согласованию);
6) органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области (далее - ОМСУ) (по согласованию);