ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ, КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
Для муниципальных казенных учреждений | ||||
1 | Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком) | Исполнение договорных обязательств в полном объеме | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие нарушений договорных обязательств от (1 до 5) | 15 | |||
Нарушения договорных обязательств (более 5) | 0 | |||
2 | Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами | Отсутствие нарушений | 20 | Акты проверок, представления |
Выявлены нарушения | 0 | |||
3 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более) | 20 | Информация с официального интернет-сайта учреждения |
Количество, размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 10 до 20) | 10 | |||
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (до 10) | 0 | |||
4 | Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 30 | Приказы о наказании нанимателя (работодателя) |
Наличие дисциплинарных взысканий | 0 | |||
Для муниципальных бюджетных учреждений | ||||
1 | Отсутствие задолженности по заработной плате | Отсутствие задолженности | 15 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
2 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более) | 10 | Информация с официального интернет-сайта учреждения |
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (менее 20) | 0 | |||
3 | Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительным и органами | Отсутствие нарушений | 15 | Акты проверок, представления |
Выявлены нарушения | 0 | |||
4 | Качество и объем выполнения муниципального задания | Своевременное выполнение мероприятий, определенных муниципальным заданием, достижение значений показателей, утвержденного муниципальным заданием | 15 | Отчетность учреждения |
Несвоевременное выполнение мероприятий, определенных муниципальным заданием, достижение значений показателей, утвержденного муниципальным заданием не в полном объеме | 0 | |||
5 | Своевременность предоставления и наличие всех форм бюджетной отчетности за отчетный период | Своевременное предоставление и наличие всех форм бюджетной отчетности | 10 | N и дата письма |
Нарушение сроков предоставления бюджетной отчетности | 0 | |||
6 | Внесение изменений в бюджетную отчетность за отчетный период по причине ошибочно внесенных данных | Отсутствие внесенных изменений | 10 | N и дата письма |
Наличие внесенных изменений | 0 | |||
7 | Предоставление в срок ответов на запросы главного распорядителя бюджетных средств | Предоставление в срок | 10 | Копия письма с отметкой в получении |
Предоставление информации с нарушением установленных сроков | 0 | |||
8 | Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 | Приказы о наказании нанимателя (работодателя) |
Наличие дисциплинарных взысканий | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 100 баллов | ||||
Количество баллов за месяц | Размер выплат стимулирующего характера с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
100 | 50 |
70 до 99 | 45 |
50 до 69 | 40 |
40 до 49 | 35 |
21 до 39 | 25 |
до 20 | 0 |