ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПО ОТРАСЛИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Положение о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях по отрасли жилищно-коммунального хозяйства разработано в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Процентная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников Учреждения, а также снижения текучести кадров.
3. Действие положения распространяется на всех работников Учреждения, работающих на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.
4. Выплаты стимулирующего характера за продолжительность непрерывной работы производятся за счет стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.
5. Выплаты стимулирующего характера за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях устанавливаются в следующих максимальных размерах:
Стаж (в годах) | Размер надбавки к должностному окладу (в процентах) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
от 15 лет до 20 лет | 25 |
свыше 20 лет | 30 |
6. Определение периодов работы работника, для включения в стаж непрерывной работы определяется локальным актом Учреждения.
7. Стаж непрерывной работы в муниципальном бюджетном или казенном учреждении по отрасли жилищно-коммунального хозяйства, дающий право на получение надбавки за непрерывный стаж работы, определяется постоянно действующей Комиссией по установлению стажа непрерывной работы, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.
Работа Комиссии регламентируется локальным нормативным актом.
8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
При отсутствии записей в трудовой книжке на рассмотрение Комиссии могут быть предоставлены иные документы.
Решение Комиссии об установлении стажа работы заносится в протокол заседания. Выписка из решения комиссии изготавливается в трех экземплярах, которые передаются бухгалтерии для начисления ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, на руки работнику и в отдел кадров (инспектору по кадрам).
9. В случае принятия решения об установлении выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, данная выплата является обязательной для включения в трудовой договор.
10. Условия порядка исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.