КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2023 года N 481
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Положение о республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401 "О республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 мая 2020 г. N 244) (далее - Положение), следующие изменения:
раздел II дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
"2.10. В течение двух календарных дней со дня принятия решения об объявлении конкурса Администрация Главы Чувашской Республики размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о проведении конкурса, а также направляет информационные письма о проведении конкурса в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления в Чувашской Республике.
Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:
место, время и срок приема заявок;
форма заявки;
перечень прилагаемых к заявке документов и требования к их содержанию;
номинации конкурса;
дата, место и время проведения конкурса;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря комиссии).";
дополнить разделом II.1 следующего содержания:
"II.1. Номинации конкурса
Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Наставничество в социальной сфере";
"Наставничество в профессиональном развитии молодежи";
"Прорывные технологии повышения производительности труда";
"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".";
разделы III и IV изложить в следующей редакции:
"III. Участие в конкурсе
3.1. Для участия в конкурсе организациями, указанными в пункте 1.5 настоящего Положения (далее также - заявитель), представляются заявка по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а также согласие на обработку персональных данных и согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, согласно приложениям N 2 и 3 соответственно к настоящему Положению. Согласие на обработку персональных данных и согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляются каждым заявителем.
3.2. К заявке прилагаются документы, содержащие исчерпывающее описание практики наставничества в соответствии с номинациями конкурса:
3.2.1. В номинации "Наставничество в социальной сфере" представляются конкурсные материалы по практикам, реализуемым на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленным на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.
3.2.2. В номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" представляются конкурсные материалы по реализации практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути (практика профессиональной ориентации), определение степени профессиональной пригодности; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
3.2.3. В номинации "Прорывные технологии повышения производительности труда" представляются конкурсные материалы, содержащие инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста работника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
3.2.4. В номинации "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" представляются конкурсные материалы по практикам, направленным на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления.
3.3. По желанию заявителя к документам, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, могут прилагаться пояснительные материалы: презентационные материалы, ссылки на видеоматериалы, фотографии и иные документы в формате PDF.
3.4. Заявки, документы и материалы направляются в электронном виде на адрес электронной почты Администрации Главы Чувашской Республики ag-kadr@cap.ru.
3.5. Заявка не рассматривается в следующих случаях:
заявка оформлена не по установленной форме;
к заявке не приложены в полном объеме документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Положения;
заявка поступила по истечении срока, установленного для приема заявок.
Секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения об отказе в рассмотрении заявки письменно информирует об этом заявителя с указанием причины отказа.
3.6. В случае если для участия в конкурсе в установленный срок поступила заявка только от одного заявителя, Администрация Главы Чувашской Республики вправе продлить срок приема заявок, но не более чем на 30 календарных дней.
3.7. Представленные на конкурс документы и материалы возврату не подлежат.
IV. Порядок проведения конкурса, определение
и награждение победителя и призеров конкурса
4.1. Комиссия рассматривает заявки, поступившие на конкурс, и определяет победителя и призеров конкурса не позднее 30 октября года проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа:
на первом этапе в каждой номинации конкурса определяется победитель, чья заявка набрала наибольшую сумму баллов по критериям, указанным в приложении N 4 к настоящему Положению;
на втором этапе определяются победитель и призеры конкурса среди победителей в номинациях конкурса открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
4.2. Члены комиссии оценивают заявки в формате, указанном в приложении N 5 к настоящему Положению.
4.3. Член комиссии не принимает участия в заседании комиссии в случае возникновения у него прямой или косвенной личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при проведении конкурса.
4.4. Принятое комиссией решение в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.
4.5. Администрация Главы Чувашской Республики в течение пяти рабочих дней со дня оформления протокола, указанного в пункте 4.4 настоящего Положения, размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию об итогах конкурса.
4.6. Победитель и призеры конкурса награждаются дипломами конкурса и ценными призами.
4.7. Участники конкурса, не признанные победителем и призерами конкурса, поощряются благодарственными письмами или сертификатами участников конкурса, выдаваемыми Администрацией Главы Чувашской Республики.";
приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
дополнить приложениями N 2 - 5 к Положению согласно приложениям N 2 - 5 соответственно к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.НИКОЛАЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 13.07.2023 N 481
Приложение N 1
к Положению о республиканском конкурсе среди
организаций, осуществляющих свою деятельность
на территории Чувашской Республики, независимо
от их организационно-правовой формы и формы
собственности на определение лучшей практики
внедрения и развития наставничества
ЗАЯВКА
на участие в республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
N | Описание практики наставничества | Комментарии по заполнению |
1 | 2 | 3 |
1. | Номинация Конкурса | наименование номинации в соответствии с разделом II.1 Положения о республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2019 г. N 401 |
2. | Название организации | полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности |
3. | Название практики | краткое и полное наименование реализованной практики наставничества |
4. | Целевая аудитория | конечные выгодоприобретатели практики наставничества |
5. | Решаемая проблема | потребность/проблема, решаемая в рамках практики наставничества. Причина, по которой было принято решение о реализации практики наставничества |
6. | Предмет наставничества | информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.) |
7. | Описание практики/ "дорожная карта" внедрения | действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения |
8. | Внутренние нормативные документы | перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии) |
9. | Количественные и качественные показатели | количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики наставничества (в относительном и абсолютном формате, "план - факт", "было - стало") |
10. | Результативность практики | степень достижения запланированного результата |
11. | Использованные ресурсы | перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики наставничества (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.) |
12. | Эффективность практики | соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов |
13. | Условия для реализации практики | перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики наставничества (партнеры, договоренности и т.д.) |
14. | Возможность тиражирования практики | потенциал использования практики в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях |
15. | Возможность масштабирования практики | способность расширить масштаб использования практики за минимальное время путем добавления ресурсов |
16. | Время, в течение которого практика реализуется | количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется |
17. | Зрелость практики | выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план перевода практики в регулярную деятельность; 2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена соответствующими нормативными и методическими документами, проведены информирование, инструктаж или обучение; 3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более шести месяцев; 4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные о показателях, подтверждающих эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации |
18. | Вид экономической деятельности организации | выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) обрабатывающая промышленность; 2) сельское хозяйство; 3) транспорт; 4) строительство; 5) жилищно-коммунальное хозяйство; 6) торговля; 7) другое (укажите) |
19. | Численность сотрудников организации | выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) до 100 чел. включительно; 2) от 101 до 500 чел. включительно; 3) от 501 до 1000 чел. включительно; 4) от 1001 до 3000 чел. включительно; 5) от 3001 до 10000 чел. включительно; 6) свыше 10000 чел. |
20. | Представитель организации | |
20.1. | Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя организации | |
20.2. | Должность представителя организации | |
20.3. | Роль представителя организации в практике наставничества | выбор одного из предложенных ниже вариантов: 1) наставник; 2) участник практики |
20.4. | Рабочий телефон представителя организации | |
20.5. | Мобильный телефон представителя организации | |
20.6. | Электронная почта представителя организации | |
