(с изменениями на 28 декабря 2023 года)
(в ред. Закона Иркутской области от 28.12.2023 N 164-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Иркутской области
от 21 июня 2023 года N 70/23-ЗС
Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", иными федеральными законами регулируются отдельные вопросы, связанные с установлением мер по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих в контрольно-счетных органах муниципальных образований Иркутской области (далее - муниципальные образования) муниципальные должности председателя, заместителя председателя и аудиторов (далее - лица, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований).
(в ред. Закона Иркутской области от 28.12.2023 N 164-ОЗ)
Меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, устанавливаются в целях обеспечения их правовой и социальной защищенности, повышения мотивации к эффективному осуществлению своих полномочий.
Меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, устанавливаются уставом муниципального образования, а также принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования (далее - муниципальные правовые акты) в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", иными федеральными законами, настоящим Законом.
(в ред. Закона Иркутской области от 28.12.2023 N 164-ОЗ)
Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, гарантируются:
1) оплата труда;
2) ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска;
3) профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования;
4) медицинское и иные виды обязательного социального страхования;
5) другие меры по материальному и социальному обеспечению, установленные муниципальными правовыми актами.
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, производится оплата труда в виде ежемесячного денежного вознаграждения, а также денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных муниципальными правовыми актами, с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок, определенных в соответствии с законодательством.
2. Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, не может быть ниже процентного соотношения, установленного в приложении к настоящему Закону, к размеру оплаты труда главы муниципального образования без учета выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Индексация денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, производится муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством.
4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, производится за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете соответствующего муниципального образования на содержание контрольно-счетного органа муниципального образования.
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, в соответствии с законодательством предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве не менее 28 календарных дней в порядке, определенном муниципальными правовыми актами;
дополнительные оплачиваемые отпуска в порядке и на условиях, определяемых муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, по письменному заявлению в порядке, установленном федеральными законами, может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда.
Профессиональное развитие лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, направлено на поддержание и повышение указанными должностными лицами уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
Профессиональное развитие осуществляется в течение всего периода замещения муниципальной должности.
Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, предоставляется возможность получения дополнительного профессионального образования в порядке, установленном федеральными законами и муниципальными правовыми актами.
Лица, замещающие муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, подлежат обязательному медицинскому и иным видам обязательного социального страхования в порядке, установленном федеральными законами.
1. Муниципальными правовыми актами может предусматриваться ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - ежемесячная доплата).
2. Ежемесячная доплата устанавливается лицу, замещавшему муниципальную должность в контрольно-счетном органе муниципального образования, при прекращении полномочий с выходом в соответствии с федеральным законодательством на страховую пенсию по старости, страховую пенсию по инвалидности, при наличии стажа муниципальной службы не менее пятнадцати лет.
В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной доплаты включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, установленные законодательством о порядке исчисления стажа муниципальной службы для назначения муниципальным служащим пенсии за выслугу лет.
3. Право на получение ежемесячной доплаты не возникает у лица, замещавшего муниципальную должность в контрольно-счетном органе муниципального образования, полномочия которого прекращены досрочно в связи с:
1) вступлением в законную силу обвинительного приговора суда в отношении его;
2) подачей письменного заявления об отставке;
3) нарушением требований законодательства Российской Федерации при осуществлении возложенных на него должностных полномочий или злоупотреблением должностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении такого должностного лица проголосовало большинство от установленного числа депутатов представительного органа муниципального образования.
4. Выплата ежемесячной доплаты лицу, замещавшему муниципальную должность в контрольно-счетном органе муниципального образования, прекращается в следующих случаях:
1) назначение в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации пенсии за выслугу лет либо иных ежемесячных выплат, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы;
2) смерть лица, получающего ежемесячную доплату, признание его безвестно отсутствующим, объявление умершим в порядке, установленном федеральными законами.
5. Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты определяется муниципальными правовыми актами с учетом положений федерального законодательства.
Муниципальными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, также могут быть предусмотрены иные меры по материальному и социальному обеспечению.
Порядок и условия предоставления иных мер по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом положений федерального законодательства.
Финансирование мер по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, осуществляется за счет средств соответствующего местного бюджета в объеме, позволяющем обеспечить возможность осуществления возложенных на них полномочий.
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его официального опубликования.
2. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного вознаграждения (содержания), денежного поощрения и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, применяются до вступления в силу муниципальных правовых актов, устанавливающих условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований, в соответствии с настоящим Законом.
Губернатор Иркутской области
И.И.КОБЗЕВ
г. Иркутск
5 июля 2023 года
N 97-ОЗ
МИНИМАЛЬНОЕ СООТНОШЕНИЕ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, К РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование муниципальной должности | Минимальное соотношение в процентах |
Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования Иркутской области | 75 |
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования Иркутской области | 65 |
Аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования Иркутской области | 60 |