2.1. Размеры должностных окладов работников государственных органов (далее - работники) устанавливаются в соответствии с таблицей 1 приложения к Положению.
2.2. Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается работодателем в зависимости от группы должностей в следующих размерах:
- помощники (советники), руководители - до 150 процентов должностного оклада;
- главные специалисты - до 120 процентов должностного оклада;
- специалисты - до 90 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается работодателем в зависимости от сложности и напряженности работы.
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, определенных в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 Положения, в следующих размерах: