1.1. Положение об оплате труда государственных гражданских служащих государственных органов Ярославской области (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) государственных органов Ярославской области (далее - государственные органы): Ярославской областной Думы, Избирательной комиссии Ярославской области, Контрольно-счетной палаты Ярославской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Ярославской области, аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Ярославской области, аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ярославской области.
1.2. Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба).
1.3. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
- составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания):
месячного оклада в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью (далее - должностной оклад);
месячного оклада в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетом параметров формирования фонда оплаты труда гражданских служащих в государственных органах, приведенных в приложении к Положению, за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
- должностного оклада, - в размере двенадцати должностных окладов;
- оклада за классный чин, - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения, - в размерах, указанных в таблице 3 приложения к Положению;