2.5.1. Гражданским служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий. Максимальный размер премии не ограничивается.
2.5.2. Предусматриваются следующие виды премирования, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий:
- единовременные премии;
- премии по результатам работы за квартал, год.
2.5.3. Единовременная премия выплачивается за качественное и своевременное выполнение конкретного задания (поручения), выданного в письменной или устной форме и имеющего самостоятельный конечный результат. Количество единовременных премий в течение финансового года не ограничивается.
2.5.4. Премии по результатам работы за квартал выплачиваются на основании результатов оценки деятельности гражданских служащих за соответствующий отчетный период в соответствии с порядком, установленным представителем нанимателя, в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
2.5.5. Премии по результатам работы за год выплачиваются на основании результатов оценки деятельности гражданских служащих за соответствующий отчетный период в соответствии с порядком, установленным представителем нанимателя, в последний месяц текущего года.
2.5.6. Размер премии определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.