3.1. Размеры должностных окладов обслуживающего персонала государственных органов (далее - персонал) устанавливаются в соответствии с таблицей 1 приложения к Положению.
3.2. Персоналу устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность водителям легкового автомобиля;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
3.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность работы устанавливается работодателем в зависимости от сложности, напряженности и интенсивности работы. Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность работы не может превышать 100 процентов должностного оклада.
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет персоналу устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, определенных в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 Положения, в следующих размерах:
- при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
- от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
- от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;