ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 21 июня 2023 года N 147
Об оплате труда работников государственных органов Ярославской области
(с изменениями на 19 июля 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 31.08.2023 N 209, от 09.10.2023 N 259, от 28.02.2024 N 42, от 19.07.2024 N 206)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда государственных гражданских служащих государственных органов Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в государственных органах Ярославской области.
3. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и изменения в течение финансового года фондов оплаты труда государственных органов Ярославской области.
4. Признать утратившими силу указы Губернатора области:
- от 18.07.2016 N 386 "О формировании и изменении фондов оплаты труда";
- от 12.10.2018 N 275 "О внесении изменений в указ Губернатора области от 18.07.2016 N 386";
- от 29.09.2020 N 264 "О внесении изменений в указ Губернатора области от 18.07.2016 N 386".
5. Указ вступает в силу с 01 сентября 2023 года.
Губернатор области
М.Я.ЕВРАЕВ
Утверждено
указом
Губернатора области
от 21.06.2023 N 147
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 31.08.2023 N 209, от 09.10.2023 N 259, от 28.02.2024 N 42, от 19.07.2024 N 206)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда государственных гражданских служащих государственных органов Ярославской области (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) государственных органов Ярославской области (далее - государственные органы): Ярославской областной Думы, Избирательной комиссии Ярославской области, Контрольно-счетной палаты Ярославской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Ярославской области, аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Ярославской области, аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ярославской области.
1.2. Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба).
1.3. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
- составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания):
месячного оклада в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью (далее - должностной оклад);
месячного оклада в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетом параметров формирования фонда оплаты труда гражданских служащих в государственных органах, приведенных в приложении к Положению, за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
- должностного оклада, - в размере двенадцати должностных окладов;
- оклада за классный чин, - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения, - в размерах, указанных в таблице 3 приложения к Положению;
- премий, - в размере восьми целых четырех десятых оклада денежного содержания;
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 09.10.2023 N 259, от 28.02.2024 N 42)
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, - в размере одного оклада денежного содержания;
- материальной помощи, - в размере двух окладов денежного содержания.
1.5. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин указаны в таблицах 1, 1<1> и 2 приложения к Положению.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 31.08.2023 N 209)
1.6. Конкретный размер должностного оклада устанавливается гражданскому служащему представителем нанимателя в пределах размеров должностных окладов по соответствующей должности, в зависимости от объема работы, определенного должностным регламентом гражданского служащего.
1.7. При использовании двойных наименований должностей государственных органов размер должностного оклада и размер оклада за классный чин устанавливаются по первому наименованию должности.
1.8. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
1.9. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
1.10. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2. Дополнительные выплаты
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе
2.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается гражданскому служащему в зависимости от стажа гражданской службы в следующих размерах:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- от 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2.1.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается представителем нанимателя на основании решения комиссии государственного органа об исчислении стажа гражданской службы.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему в следующих размерах:
- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
