3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается работодателем в следующих размерах:
- по группе "главные специалисты" - 170 процентов должностного оклада;
- по группе "специалисты" - 75 процентов должностного оклада.
3.2. Работникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается в соответствии с таблицей 2 размеров ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих и работников, приведенных в приложении 2 к отдельным положениям.
3.2<1>. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам производится работодателем на основании решения комиссии агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области по исчислению стажа в размерах, определенных пунктом 2.2<1> раздела 2 отдельных положений.
(п. 3.2<1> введен Указом Губернатора Ярославской области от 31.08.2023 N 210)
3.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов, - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, - в размере 8 должностных окладов;
- премий по результатам работы, - в размере 10,2 должностного оклада;
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 31.08.2023 N 210, от 28.02.2024 N 42)
- ежемесячного денежного поощрения, - в размере 28 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, - в размере 4 должностных окладов.