В 2022 году ситуация на рынке труда Сахалинской области сохранялась достаточно стабильной и регулируемой. Проактивные меры по поддержке занятости населения, принятые на федеральном и региональном уровнях, способствовали сохранению трудовых коллективов, недопущению роста безработицы, напряженности на рынке труда.
В течение 2022 года отмечался рост численности занятого населения, снижение численности безработных граждан. По данным Федеральной службы государственной статистики, численность занятых в экономике в среднегодовом исчислении составила 262,7 тыс. человек, превысив на 2,0 тыс. человек значение 2021 года. Уровень занятости населения возрос с 65,6% до 66,6%. Численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) составила 11,6 тыс. человек, что на 2,8 тыс. человек (19,5%) меньше, чем в 2021 году. Уровень безработицы (по методологии МОТ) снизился на 1,0 процентный пункт и составил 4,2 процента от численности рабочей силы.
Рост числа безработных граждан в центрах занятости населения не отмечался. На конец декабря 2022 года численность зарегистрированных безработных составила 1294 человека, что на 376 человек (на 22,5%) меньше, чем на начало года. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,1 процентный пункт до 0,5% (по России - 0,7%, по ДФО - 0,8%).
За 2022 год с помощью мероприятий активной политики занятости были трудоустроены 13,8 тыс. ищущих работу и безработных граждан на постоянные и временные рабочие места. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, составила 64,6%.
По состоянию на 1 января 2023 года потребность в рабочей силе, заявленная работодателями в органы службы занятости, составила 6,0 тыс. свободных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем по области составил 0,3 единицы, то есть на 1 соискателя приходится более 3 вакансий.
Отмечается структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда по профессионально-квалификационному и территориальному признакам, что не позволяет в полном объеме обеспечить работодателей необходимыми кадрами.
С этой целью в области решаются вопросы эффективного функционирования рынка труда, формирования и развития трудовых ресурсов, вовлечения незанятого населения в активную экономическую деятельность, обеспечения предприятий квалифицированными кадрами.
Удовлетворение потребностей экономики в рабочей силе осуществляется, в том числе за счет развития внутренней и внешней трудовой миграции.
Восполнению трудовых ресурсов способствуют мероприятия, направленные на привлечение специалистов из других регионов России, а также соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Сахалинскую область, иностранной рабочей силы.
Важным направлением в сфере содействия занятости населения является повышение эффективности службы занятости населения, в рамках которого в области запланировано внедрение стандартов деятельности центров занятости, предусмотрена оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, внедрение новых сервисов.
На протяжении последних четырех лет в Сахалинской области наблюдается тенденция к снижению уровня производственного травматизма.
В целях сохранения сложившейся динамики снижения производственного травматизма и устранения причин организационного характера, существенно влияющих на показатели тяжелого и смертельного производственного травматизма, основные усилия будут направлены на внедрение культуры безопасного труда и пропаганду основных достижений в сфере охраны труда.