Об утверждении государственной программы Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области" и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Правительства Сахалинской области и отдельных положений некоторых нормативных правовых актов Правительства Сахалинской области (с изменениями на 7 ноября 2024 года)

V. Задачи обеспечения достижения показателей социально-экономического развития Сахалинской области, в том числе предусмотренных Национальной программой социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года, Планом социального развития центров экономического роста Сахалинской области и Стратегией социально-экономического развития Сахалинской области до 2035 года

Согласно Стратегии СЭР основными направлениями региональной политики по развитию рынка труда до 2035 года станут:

- обеспечение трудовой занятости в соответствии с профессиональным образованием и уровнем квалификации;

- обеспечение экономики трудовыми ресурсами необходимого количества и качества в соответствии с текущими и перспективными потребностями, в том числе связанные с реализацией инвестиционных проектов;

- повышение территориальной трудовой мобильности, минимизация оттока местных трудовых ресурсов, привлечение необходимых трудовых ресурсов из других регионов, в том числе путем создания эффективного рынка арендного жилья;

- дальнейшее развитие системы профессиональной ориентации граждан с целью ориентации на востребованные и перспективные профессии;

- создание единой системы непрерывной подготовки кадров, позволяющей осваивать новые компетенции как по запросам населения, так и по заказу организаций с учетом прогноза потребности в кадрах.

Исходя из основных приоритетов государственной политики в сфере содействия занятости населения, уровень безработицы (по методологии МОТ) планируется сократить к 2030 году до 3,5% от численности рабочей силы. Потребность в кадровом обеспечении экономики к 2030 году составит 30 тыс. человек. Потребность в привлечении иностранных трудовых мигрантов в рамках утверждаемой квоты к 2030 году составит 0,5 тыс. человек.