ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июня 2023 года N 376-п


О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ставропольского края от 20 марта 2013 г. N 94-п, от 03 июня 2013 г. N 226-п, от 03 апреля 2014 г. N 131-п, от 18 декабря 2014 г. N 512-п, от 23 сентября 2015 г. N 415-п, от 28 марта 2017 г. N 100-п, от 14 декабря 2017 г. N 506-п, от 02 апреля 2019 г. N 142-п, от 11 апреля 2019 г. N 163-п, от 06 февраля 2020 г. N 61-п, от 31 марта 2021 г. N 145-п, от 10 января 2022 г. N 5-п и от 17 марта 2023 г. N 125-п) следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.".

1.2. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства изложить в прилагаемой редакции.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Дубровина С.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ

Утвержден
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 21 апреля 2012 г. N 134-п
     (в редакции постановления
Правительства Ставропольского края
от 21 июня 2023 г. N 376-п)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. Настоящий Порядок определяет размер, механизм и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в государственном казенном учреждении службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр" (далее - кадровый центр) в целях поиска подходящей работы, при переезде в другую местность для временного трудоустройства на срок до 6 месяцев по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению кадрового центра и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в кадровом центре в целях поиска подходящей работы, и членам их семей (супругу (супруге), несовершеннолетним детям) при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению кадрового центра (далее соответственно - получатели, финансовая поддержка при переезде, финансовая поддержка при переселении).

Финансовая поддержка при переезде и финансовая поддержка при переселении предназначены для частичной компенсации понесенных получателями расходов, связанных с их переездом или переселением их и членов их семей в другую местность для трудоустройства.

2. Финансовая поддержка при переезде и финансовая поддержка при переселении предоставляются за счет средств бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет).

3. Финансовая поддержка при переезде включает в себя:

1) возмещение стоимости проезда получателя к месту временного трудоустройства и обратно, за исключением случаев, когда его переезд осуществляется за счет средств работодателя (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, оплату провоза багажа), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) возмещение получателю суточных расходов - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

3) возмещение получателю расходов по найму жилого помещения на срок не более 30 дней - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.

4. Финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю кадровым центром не более одного раза в календарном году.

5. Финансовая поддержка при переселении включает в себя:

1) возмещение получателю стоимости проезда его и членов его семьи, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) возмещение получателю и членам его семьи суточных расходов - в размере 100 рублей на одного человека за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

3) выплату получателю единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице ему и в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице на каждого члена его семьи.

6. Финансовая поддержка при переселении предоставляется получателю кадровым центром однократно.

7. Финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю при наличии у кадрового центра сведений о предложении работы в другой местности по результатам переговоров получателя с работодателем и на основании договора, заключенного между кадровым центром и получателем о временном трудоустройстве в другой местности по направлению кадрового центра (далее - договор о переезде).

Финансовая поддержка при переселении предоставляется получателю при наличии у кадрового центра сведений о предложении работы в другой местности по результатам переговоров получателя с работодателем и на основании договора между кадровым центром, получателем и работодателем, изъявившим желание принять на работу получателя и предоставить ему и членам его семьи жилое помещение (далее - договор о переселении).

Форма договора о переезде и форма договора о переселении утверждаются министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края).

8. Для заключения договора о переезде или договора о переселении получатель лично обращается в кадровый центр, который выдает ему направление для трудоустройства в другой местности. Сведения о выданном получателю направлении размещаются кадровым центром на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) не позднее следующего рабочего дня со дня выдачи направления для трудоустройства в другой местности.

Кадровый центр консультирует получателя о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переезде или о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переселении.

Кадровый центр заключает с получателем договор о переезде или договор о переселении с получателем и работодателем, изъявившим желание принять на работу получателя и предоставить ему и членам его семьи жилое помещение.

Заключение договора о переселении осуществляется кадровым центром на основании сведений о членах семьи получателя, внесенных на единую цифровую платформу, и (или) сведений, полученных кадровым центром на основании межведомственных запросов, к которым относятся:

сведения о документах, удостоверяющих личность членов семьи получателя;

сведения о заключении (расторжении) брака;

сведения о рождении несовершеннолетнего ребенка;

сведения, содержащие решение органа опеки и попечительства об установлении опеки над ребенком (в случае установления опеки над ребенком);

сведения о решении суда об усыновлении (в случае усыновления ребенка).

Получатель вправе по собственной инициативе представить в кадровый центр документы, подтверждающие сведения, необходимые для заключения договора о переселении.

Получатель лично представляет в кадровый центр документы, удостоверяющие личность членов его семьи, свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, выданное компетентным органом иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык, а также свидетельство об усыновлении, выданное органом записи актов гражданского состояния или консульским учреждением Российской Федерации.

После заключения договора о переезде или договора о переселении кадровый центр фиксирует сведения о заключенном договоре о переезде или о заключенном договоре о переселении на единой цифровой платформе не позднее следующего рабочего дня со дня заключения соответствующего договора.

9. Кадровый центр в срок не позднее 60 календарных дней со дня заключения договора о переезде или договора о переселении проверяет сведения о трудоустройстве получателя с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

10. Решение о предоставлении получателю финансовой поддержки при переезде принимается кадровым центром при представлении получателем следующих документов:

1) направление для трудоустройства в другой местности, выданное кадровым центром, с отметкой работодателя о приеме получателя на работу;

2) копия срочного трудового договора, заключенного между получателем и работодателем, заверенная работодателем в установленном порядке;

3) копия приказа работодателя о приеме получателя на работу и (или) копия приказа о его увольнении по истечении срока срочного трудового договора, заверенные работодателем в установленном порядке;

4) документы, подтверждающие произведенные получателем транспортные расходы, связанные с проездом от места жительства к месту временного трудоустройства и обратно от места временного трудоустройства к месту жительства;

5) документы, подтверждающие расходы получателя по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.

11. Решение о предоставлении получателю финансовой поддержки при переселении принимается кадровым центром при представлении получателем следующих документов:

1) направление для трудоустройства в другой местности, выданное кадровым центром, с отметкой работодателя о приеме получателя на работу;