93. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя:
о необходимости в течение 3 рабочих дней со дня получения от государственного учреждения службы занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием ЕЦП сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в государственное учреждение службы занятости населения с использованием ЕЦП, в том числе через Единый портал или РПГУ, информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП;
о правовых последствиях в случае ненаправления заявителем указанной информации в течение 3 рабочих дней со дня получения от государственного учреждения службы занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа заявителя от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 календарных дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
Указанная информация содержится в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве.
94. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более одного рабочего дня со дня получения от заявителя ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
95. После выполнения административной процедуры работник государственного учреждения службы занятости населения переходит к выполнению административных действий, предусмотренных пунктами 88 - 89 настоящего Административного регламента.