3.9.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение карьерным консультантом ГКУ ЦЗН информации об отказе работодателя в трудоустройстве заявителя по результатам прохождения собеседования.
3.9.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН:
знакомится с результатами переговоров, проведенных заявителем при содействии ГКУ ЦЗН, путем получения "обратной связи" от работодателя;
уточняет у заявителя критерии поиска подходящей для него работы с учетом дополнительно полученных сведений и (или) результатов предоставления иной государственной услуги, сервисов "Мое резюме", "Мое собеседование";
выполняет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.3-3.6 настоящего Административного регламента.
3.9.3. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на ЕЦП "Работа в России" и в форме "Замечания, предложения, особые отметки" приложения к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения согласно приложению N 7 к приказу Минтруда России N 32н в течение одного рабочего дня.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 05.06.2024 N 33-01-03-595)
3.9.4. Результатом выполнения административной процедуры является поиск карьерным консультантом ГКУ ЦЗН подходящей работы заявителю в случае получения им отказа работодателя в трудоустройстве по результатам прохождения собеседования.