3.6.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение от заявителя ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, с использованием ЕЦП "Работа в России".
3.6.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН:
обеспечивает согласование с работодателями кандидатуры заявителя на проведение переговоров на основании ранжированного заявителем перечня предложений подходящей работы (вакансий) до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве;
проверяет актуальность предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных заявителем, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы и далее - в порядке их приоритетности, определенном заявителем;
согласовывает с работодателями кандидатуру заявителя на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимся актуальными, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет".
3.6.3. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
3.6.4. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на ЕЦП "Работа в России" и в форме "Замечания, предложения, особые отметки" приложения к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения согласно приложению N 7 к приказу Минтруда России N 32н в течение одного рабочего дня.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 05.06.2024 N 33-01-03-595)
3.6.5. Результатом выполнения административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры заявителя для проведения переговоров и внесение указанной информации на ЕЦП "Работа в России".