2.1. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки способностей и личных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий.
2.2. Оценка способностей и личностных качеств граждан осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, нормативным правовым актом области методов оценки.
Описание методов оценки и критериев оценки, формируемых на их основе конкурсных заданий, при проведении конкурсов приведены в приложении к настоящей Методике.
2.3. Выбор методов оценки и формирование соответствующих им конкурсных заданий осуществляется Уполномоченным органом с учетом предложений органов исполнительной государственной власти области, по ходатайству которых проводится конкурс.
2.4. Степень сложности конкурсных заданий определяется исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на которые могут быть назначены граждане после окончания обучения.
2.5. Уполномоченный орган оказывает консультационную помощь гражданам, желающим принять участие в конкурсе.
2.6. В целях повышения доступности информации о конкурсных заданиях гражданам предоставляется возможность пройти пробный тест и выполнить иные пробные задания вне рамок конкурса.
2.7. Содержание пробного теста и иных пробных заданий определяется Уполномоченным органом.
2.8. Пробный тест и иные пробные задания размещаются на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - информационная система в области государственной службы).
2.9. Результаты прохождения гражданином пробного теста и иных пробных заданий не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.