Показатели эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области
В государственных учреждениях, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области (далее - государственные учреждения), устанавливаются показатели эффективности деятельности, учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам (рабочим) государственных учреждений.
1. Для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения:
1) выполнение государственным учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ);
2) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы государственного учреждения;
3) количество культурно-массовых мероприятий (форумов, слетов, фестивалей, акций, смотров, конкурсов, конференций и др.), проведенных силами государственного учреждения;
4) количество участников и посетителей культурно-массовых мероприятий, проведенных силами государственного учреждения;
5) высокий уровень организации культурно-массовых мероприятий, проведенных силами государственного учреждения;
6) наличие собственного интернет-сайта государственного учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии;
7) публикации и освещение деятельности государственного учреждения в средствах массовой информации Тверской области;
8) отсутствие грубых финансово-хозяйственных нарушений;
9) отсутствие нецелевого использования бюджетных средств;
10) внедрение новых форм и методов работы государственного учреждения;
11) высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности государственного учреждения;
12) отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления государственных услуг государственным учреждением;