Укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом
Год | Укомплектованность врачебными кадрами | Укомплектованность средним медицинским персоналом | ||
занятыми ставками | физическими лицами | занятыми ставками | физическими лицами | |
2018 | 90 | 73,2 | 93,2 | 80,1 |
2019 | 89,2 | 73,3 | 92,8 | 76,5 |
2020 | 85,3 | 71,1 | 89,7 | 76,9 |
2021 | 87,7 | 69,1 | 92,0 | 79,3 |
2022 | 87,8 | 69,8 | 90,7 | 80 |
Средний показатель укомплектованности врачебными кадрами по учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Астраханской области, составляет 87,8%, по среднему медицинскому персоналу - 90,7% (норматив - 95,0%, коэффициент совместительства - 1,2). В государственных учреждениях здравоохранения Астраханской области коэффициент совместительства в среднем составляет у врачей и среднего медицинского персонала 1,2. Коэффициент совместительства, как правило, тем выше, чем ниже укомплектованность штатных должностей в учреждении физическими лицами (таблица N 40).
Следует отметить, что в возрастном составе сотрудников медицинских организаций, особенно среди врачей, около 18,1% работников имеют возраст старше 60 лет (861 человек). Такая ситуация постоянно поддерживает дефицит кадров на одном уровне, поскольку количество выпускников, остающихся работать в регионе, не восполняет отток кадров по возрасту в необходимом объеме.
Данная ситуация связана в основном с высокой миграцией кадров. Большой отток кадров связан с переездами медицинских работников в другие регионы.
Министерством здравоохранения Астраханской области принимаются меры по рациональному распределению кадровых ресурсов в отрасли и укреплению кадрового потенциала.
Для обеспечения потребности медицинских организаций в медицинских кадрах используется механизм целевого набора. Целевая подготовка специалистов осуществляется на базе ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России, ГБУ "ПОО "АМБК", в которых ежегодно увеличивается количество мест для обучения по целевому направлению.
В целях устранения дефицита специалистов со средним медицинским образованием в 2022 году увеличены объемы финансирования государственного задания ГБУ "ПОО "АМБК" на 30 бюджетных мест под конкретные рабочие места.
В целях привлечения медицинских кадров в сельскую местность в Астраханской области реализуются программы "Земский доктор", "Земский фельдшер".
В 2022 году в рамках программ "Земский доктор", "Земский фельдшер" трудоустроено 68 врачей и 29 средних медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 500 тыс. человек.
За период с 2012 по 2022 год 2/3 прибывших сотрудников (более 500 специалистов) остались работать в районных больницах. Реализация указанных программ позволяет насыщать медицинскими кадрами регион.
В Астраханской области сформирована система социальной поддержки медицинских работников, основными целями которой являются привлечение в медицинские организации врачей и среднего медицинского персонала, закрепление их в государственной системе здравоохранения и стимулирование их к осуществлению трудовой деятельности в медицинских организациях первичного звена здравоохранения.
В целях ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях Астраханской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в 2022 году продолжается реализация регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (Астраханская область)". В рамках данного проекта была обеспечена выплата стипендий студентам, обучающимся в ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России по целевому направлению, проведена переподготовка и повышение квалификации работников медицинских организаций.
В 2022 году укомплектованность врачами-кардиологами составляет 0,74, рентгенэндоваскулярными хирургами - 0,25, врачами-сосудистыми хирургами - 0,36. Не обеспечены кардиологами ГБУЗ АО "Наримановская РБ", ГБУЗ АО "Черноярская РБ" и ГБУЗ АО "Приволжская РБ".
В 2022 году по сравнению с 2021 годом увеличилась укомплектованность штатных должностей врачей-кардиологов на 0,6%, что составляет 90% (в 2021 году - 89,4%). Укомплектованность штатных должностей врачей по эндоваскулярной диагностике и лечению уменьшилась в 2022 году на 5,1% и составляет 90,2% (в 2021 году - 95%). Укомплектованность штатных должностей сердечно-сосудистых хирургов увеличилась с 93,4% в 2021 году до 94,7% в 2022 году (таблицы N 41, 42).