ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2023 года N 272
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 547 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия)"
В соответствии со статьями 132, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 марта 2023 г. N 92 "О мерах по реализации в 2023 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", от 12 апреля 2023 г. N 163 "О повышении оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2023 году", в целях повышения и совершенствования структуры заработной платы работников государственных (муниципальных) казенных, бюджетных, автономных учреждений Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 547 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:
1) в пункте 3 слова "Никифорова М.В." заменить словами "Степанова Г.М.";
2) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия):
а) в пункте 2.1:
таблицу 1 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 10 038 |
2 квалификационный уровень | 10 098 | |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 267 |
2 квалификационный уровень | 10 432 | |
3 квалификационный уровень | 11 274 | |
4 квалификационный уровень | 11 778 | |
5 квалификационный уровень | 12 620 | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 12 788 |
2 квалификационный уровень | 13 293 | |
3 квалификационный уровень | 14 304 | |
4 квалификационный уровень | 15 144 | |
5 квалификационный уровень | 15 901 | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 1 квалификационный уровень | 17 163 |
2 квалификационный уровень | 17 669 | |
3 квалификационный уровень | 18 004 |
таблицу в абзаце втором изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей | Наименование должности |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 3 квалификационный уровень | 18 004 | Заведующий обособленным подразделением |
б) таблицу пункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей | Наименование должности |
Педагогические работники | 4 квалификационный уровень | 10 791 | Преподаватель |
в) подпункт 5 пункта 2.2 признать утратившим силу;
г) в пункте 2.2.2:
в абзаце втором цифры "250" заменить цифрами "100";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Преподавателям отдела образовательной поддержки государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) "Центр "Мой бизнес" надбавка за интенсивность устанавливается в размере до 165 процентов к окладу.";
д) пункт 2.2.4 признать утратившим силу;
е) таблицу 2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 8 805 |
2 квалификационный уровень | 9 271 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 038 |
2 квалификационный уровень | 10 406 | |
3 квалификационный уровень | 10 847 | |
4 квалификационный уровень | 11 218 |
ж) абзац пятый пункта 3.2 признать утратившим силу;
з) в абзаце втором пункта 3.2.3 цифры "250" заменить цифрами "100";
и) пункт 3.2.4 признать утратившим силу;
к) пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.";
л) в пункте 5.6:
абзац первый признать утратившим силу;
таблицу, определяющую основной персонал государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) "Центр "Мой бизнес", изложить в следующей редакции:
Обособленное подразделение | Отдел/Сектор | Должность |
Центр поддержки предпринимательства | Отдел сопровождения и выращивания проектов | Менеджер |
Отдел популяризации предпринимательской деятельности | Менеджер | |
Сектор образовательной поддержки | Преподаватель | |
Центр оказания услуг | Отдел оказания услуг | Менеджер |
Сектор бизнес-инкубирования | Менеджер | |
Отдел взаимодействия с муниципальными образованиями | Менеджер | |
Заведующий обособленным подразделением |
м) пункт 5.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".
2. Руководителям подведомственных учреждений Министерства предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия):
1) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда работников;
2) обеспечить заключение с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации в недельный срок после принятия локальных нормативных правовых актов.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО