3.11.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является завершение анализа перечня подходящих кандидатур работников.
3.11.2. Центр занятости согласовывает с гражданами (кандидатами на работу) готовность проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления.
Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет.
3.11.3. Центр занятости вносит на единую цифровую платформу информацию о результатах согласования с каждым гражданином (кандидатом на работу) проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем, при необходимости вносит корректировки в перечень подходящих кандидатур работников.
3.11.4. Результатом предоставления административной процедуры является согласование с каждым гражданином (кандидатом на работу) проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем.
3.11.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение на единой цифровой платформе информации о результатах согласования с каждым гражданином (кандидатом на работу) проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем.
3.11.6. Максимальный срок административной процедуры - не более 2 рабочих дней с момента принятия заявления.