3.8.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является подтверждение сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, указанных в заявлении, со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, а в случае выявления противоречий - внесение изменений в заявление и подписание данных изменений работодателем в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
3.8.2. Перечень подходящих кандидатур работников формируется в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска кандидатур работников на единой цифровой платформе в срок, не позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления, из не более 10 кандидатов на 1 вакантное рабочее место.
3.8.3. Результатом предоставления административной процедуры является сформированный перечень подходящих кандидатур работников.
3.8.4. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является изменение статуса заявления на единой цифровой платформе "Подобраны кандидаты".
3.8.5. Максимальный срок административной процедуры - не более одного рабочего дня с момента подтверждения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, указанных в заявлении, со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, а в случае выявления противоречий - внесения изменений в заявление и подписание данных изменений работодателем в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.