3.24.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является информирование граждан о дате и времени, месте проведения массового отбора.
3.24.2. Центр занятости в срок не позднее 11 рабочих дней с момента принятия заявления с использованием единой цифровой платформы направляет работодателю уведомление, содержащее:
а) перечень подобранных кандидатур работников с указанием результатов проведения массового отбора по каждому кандидату;
б) информацию о порядке направления в центр занятости населения сведений о результатах переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу) в течение 14 дней или в иной срок, согласованный между работодателем и центром занятости населения или предусмотренный законодательством, с использованием единой цифровой платформы;
в) отчет о реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".
3.24.3. Результатом предоставления административной процедуры является направление на единой цифровой платформе уведомления, указанного в пункте 3.24.2 настоящего Административного регламента.
3.24.4. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является формирование и направление с использованием единой цифровой платформы заявителю уведомления, указанного в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента.
3.24.5. Максимальный срок административной процедуры - не более 11 рабочих дней с момента принятия заявления.