Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 24 мая 2024 года)

3.31. Обеспечение согласованных с работодателем условий проведения собеседования: обеспечение помещения и необходимого оборудования в случае очного формата собеседования; обеспечение функционирования видео-конференц-связи во время проведения собеседования работодателем в случае дистанционного формата проведения собеседования и формирование отчета о реализации сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"

3.31.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является согласование с работодателем графика проведения собеседования, формата (очно или дистанционно) проведения собеседования, даты и времени проведения собеседования, списка участников собеседования.

3.31.2. Центр занятости для проведения с гражданами собеседования по согласованию обеспечивает работодателю помещение и необходимое оборудование в случае очного формата собеседования, функционирование видео-конференц-связи во время проведения собеседования работодателем в случае дистанционного формата проведения собеседования.

3.31.7. Результатом предоставления административной процедуры является обеспечение согласованных с работодателем условий проведения собеседования и отчет о реализации сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".

3.31.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является формирование и направление работодателю отчета о реализации сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".

3.31.9. Максимальный срок административной процедуры - не более 3 рабочих дней с момента проведения собеседования.