3.13.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является получение центром занятости сведений о результатах переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу).
3.13.2. Центр занятости ознакамливается с результатами проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу), направленными работодателем в центр занятости с использованием единой цифровой платформы, анализирует информацию о причинах отклонения кандидатов.
3.13.3. С учетом результатов указанного анализа центр занятости повторно осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 3.6 - 3.13 Административного регламента.
3.13.4. Результатом предоставления административной процедуры является принятие решения об осуществлении административных процедур, предусмотренных пунктами 3.6 - 3.13 Административного регламента.
3.13.5. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - внесение сведений на единой цифровой платформе.
3.13.6. Максимальный срок административной процедуры - не более 1 рабочего дня с момента поступления сведений от работодателя о проведенных переговорах о трудоустройстве (собеседованиях) с гражданами (кандидатами на работу).