3.9.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров.
3.9.2. Центр занятости населения на основе результатов согласования с работодателем кандидатуры гражданина направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве не позднее одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
3.9.3. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе центр занятости населения оформляет направление на работу по форме согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
3.9.4. Гражданам направляется (выдается) не более 2 уведомлений (направлений на работу) одновременно.
3.9.5. Результатом предоставления административной процедуры является направление гражданину уведомления об оформлении гражданину направления на переговоры.
3.9.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация на Единой цифровой платформе уведомления.
3.9.7. Максимальный срок административной процедуры - не более одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).