Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы и о признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (с изменениями на 25 сентября 2024 года)



3.5. Анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе


3.5.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, в последующем - в дни получения документов и (или) сведений о гражданине, представленных им или полученных центром занятости населения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, принятия решения о признании гражданина безработным, перерегистрации и в других случаях по усмотрению центра занятости населения.


3.5.2. Центр занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе, с учетом наличия или отсутствия сведений о:


профессии (специальности), должности, виде деятельности;


уровне образования и квалификации, опыте и навыках работы;


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.09.2024 N 24-н)


среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.09.2024 N 24-н)


рекомендуемом характере и условиях труда, показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.09.2024 N 24-н)


транспортной доступности рабочего места;


(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.09.2024 N 24-н)


требованиях работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.


(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.09.2024 N 24-н)


Анализ сведений о гражданине осуществляется в день постановки его на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, в последующем - в дни получения документов и (или) сведений о гражданине, представленных им или полученных центром занятости населения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, принятия решения о признании гражданина безработным, перерегистрации и в других случаях по усмотрению центра занятости населения.