ФИО претендента | |||||||||
Должность, для замещения которой проводится оценка | |||||||||
N | Компетенция | Индикаторы | Оценка | ||||||
1 | Планирование | Декомпозиция цели | 0,0 | 0,0 | |||||
Распределение ресурсов | 0,0 | ||||||||
Система контроля | 0,0 | ||||||||
2 | Стрессоустойчивость | Работоспособность | 0,0 | 0,0 | |||||
Объективные решения | 0,0 | ||||||||
Мобилизация | 0,0 | ||||||||
3 | Стратегическое мышление | Стратегические приоритеты | 0,0 | 0,0 | |||||
Стратегическое целеполагание | 0,0 | ||||||||
4 | Целостный анализ | Широта анализа | 0,0 | 0,0 | |||||
Систематизация | 0,0 | ||||||||
Логичность выводов | 0,0 | ||||||||
5 | Контроль исполнения | Проверка результатов | 0,0 | 0,0 | |||||
Постановка задач на исправление | 0,0 | ||||||||
6 | Клиентоориентированность | Открытость к диалогу | 0,0 | 0,0 | |||||
Качественная помощь | 0,0 | ||||||||
Контроль ситуации | 0,0 | ||||||||
Критерии оценки | 0,0 | ||||||||
7 | Сотрудничество в команде | Командная установка | 0,0 | 0,0 | |||||
Активность в совместной работе | 0,0 | ||||||||
Поиск командных решений | 0,0 | ||||||||
Итоговый балл (0 - 5) | 0 | ||||||||
Эксперт | |||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||