2.1.1. Основанием для принятия решения о проведении оценки профессионального уровня претендентов является письменная заявка руководителя исполнительного органа Воронежской области или структурного подразделения Правительства Воронежской области на проведение оценочных мероприятий, направленная в управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области (далее - Управление).
2.1.2. Подготовка к проведению оценки профессионального уровня претендентов предусматривает выбор методов оценки и формирование соответствующих им оценочных заданий, актуализацию положений должностных регламентов на должности гражданской службы Воронежской области, замещение которых планируется без проведения конкурса.
2.1.3. Актуализация положений должностных регламентов осуществляется заинтересованным структурным подразделением Правительства Воронежской области или подразделением исполнительного органа Воронежской области совместно с Управлением.
По решению представителя нанимателя в должностных регламентах на вакантные должности гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(абзац введен постановлением Правительства Воронежской области от 05.03.2024 N 150)
В течение 5 рабочих дней после принятия решения о проведении оценки профессионального уровня претендентов заинтересованным структурным подразделением Правительства Воронежской области или исполнительным органом Воронежской области в Управление должны быть представлены список нормативных правовых актов и перечень тем для подготовки к оценочным мероприятиям.
2.1.4. Управление, реализуя функции организационного обеспечения деятельности комиссии, осуществляет:
- размещение на официальных сайтах Правительства Воронежской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) информации об имеющихся вакантных должностях гражданской службы Воронежской области, включая следующие сведения: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в комиссию; срок, до истечения которого принимаются документы; сведения о методах оценки; положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей; показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; другие информационные материалы;
- консультирование претендентов на замещение должности гражданской службы Воронежской области;
- прием документов от претендентов на замещение должности гражданской службы Воронежской области;
- проверку соответствия претендентов квалификационным требованиям;
- проверку достоверности сведений, представленных для участия в оценке профессионального уровня;
- информирование претендентов о проведении второго этапа оценки профессионального уровня;
- приглашение независимых экспертов;