Методы оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | Высшая | Планирование и организация деятельности структурного подразделения Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | анкетирование |
тестирование | |||
Главная | интервью | ||
индивидуальное собеседование | |||
Помощники (советники) | Высшая | Обеспечение содействия лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, в реализации их полномочий | анкетирование |
Главная | тестирование | ||
интервью | |||
индивидуальное собеседование | |||
Специалисты | Главная | Планирование и организация деятельности структурного подразделения исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных. Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций | анкетирование |
тестирование | |||
интервью | |||
решение практических задач | |||
индивидуальное собеседование | |||
Руководители | Ведущая | Планирование и организация деятельности структурного подразделения исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных. Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций | анкетирование |
тестирование | |||
решение практических задач | |||
индивидуальное собеседование | |||
Специалисты | |||
Помощники (советники) | Ведущая | Обеспечение содействия лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, в реализации их полномочий | анкетирование |
тестирование | |||
решение практических задач | |||
индивидуальное собеседование | |||
Специалисты | Старшая | Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций | тестирование |
решение практических задач | |||
индивидуальное собеседование | |||
Обеспечивающие специалисты | Старшая | Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности структурного подразделения Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области | тестирование |
Младшая | индивидуальное собеседование |