ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА ГОД ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ, НАЗНАЧАЕМЫХ ГЛАВОЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 21.06.2023 N 202)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы премирования по результатам работы за год государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, назначаемых Главой Республики Северная Осетия-Алания, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания руководителей органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие).
(в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 21.06.2023 N 202)
2. К премированию по результатам работы за год гражданских служащих относится премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренная законодательством о государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания (далее - премия).
3. Сумма средств на выплату премии гражданским служащим складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной для материального стимулирования труда гражданских служащих соответствующего органа исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания (далее - фонд оплаты труда), и имеющейся экономии фонда оплаты труда.
4. Премирование гражданских служащих производится в конце календарного года за фактически отработанный период. Главой Республики Северная Осетия-Алания может быть принято решение о выплате премии гражданскому служащему в иной срок.
5. Решение о премировании принимается Главой Республики Северная Осетия-Алания и оформляется распоряжением Главы Республики Северная Осетия-Алания.
6. Размер премии указывается в абсолютной сумме или относительном (процентном) выражении к размеру должностного оклада, установленному по соответствующей должности гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
7. Органы исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания ежегодно, не позднее 10 декабря, направляют Председателю Правительства Республики Северная Осетия-Алания либо заместителю Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с распределением полномочий информацию о фонде оплаты труда и экономии по фонду оплаты труда, за счет которых возможно премирование гражданских служащих.
8. Предложения Главе Республики Северная Осетия-Алания по индивидуальным размерам премии гражданским служащим представляются Председателем Правительства Республики Северная Осетия-Алания либо заместителем Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с распределением полномочий.
Указанные предложения формируются по результатам работы гражданских служащих за год в текущем году с учетом добросовестного и качественного исполнения ими своих должностных обязанностей, личного вклада в реализацию задач и функций, возложенных на соответствующие органы исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, исходя из фактически отработанного ими в текущем году времени, и представляются Главе Республики Северная Осетия-Алания ежегодно до 20 декабря.
9. Премирование гражданских служащих, имеющих неснятые взыскания, не осуществляется.
10. Сумма премии гражданскому служащему максимальным размером не ограничивается.