17. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) объявляется по решению представителя нанимателя и оформляется правовым актом соответствующего государственного органа, который должен содержать:
а) наименование группы должностей гражданской службы либо должности гражданской службы, на которую проводится конкурс;
б) информацию о методах оценки профессионального уровня и личностных качеств гражданского служащего (гражданина) (далее - методы оценки, кандидаты), которые будут использоваться при проведении конкурса;
в) сведения о должностных лицах, ответственных за обеспечение организации проведения конкурса;
г) иную необходимую информацию.
18. Организационное и документационное обеспечение проведения конкурса осуществляет структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицо, осуществляющее кадровую работу в соответствующем государственном органе (далее - кадровая служба).
19. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса.
20. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государственном органе для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Включение в состав конкурсной комиссии независимых экспертов и представителя Управления осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом, утверждаемым Главой Республики Северная Осетия-Алания.
21. Для государственного органа с предельной численностью менее 10 штатных единиц конкурс проводится конкурсной комиссией, формируемой органом по управлению гражданской службой, с включением в состав комиссии представителя нанимателя.
22. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем, исходя из квалификационных требований к должностям гражданской службы соответствующей группы.
23. Не позднее 3 рабочих дней со дня издания правового акта государственного органа об объявлении конкурса государственный орган размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальных сайтах:
а) ФГИС "Единая система";
б) государственного органа по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.