Действующий

О внесении изменения в Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12 августа 2022 года N 255 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"



III. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа


17. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) объявляется по решению представителя нанимателя и оформляется правовым актом соответствующего государственного органа, который должен содержать:


а) наименование группы должностей гражданской службы либо должности гражданской службы, на которую проводится конкурс;


б) информацию о методах оценки профессионального уровня и личностных качеств гражданского служащего (гражданина) (далее - методы оценки, кандидаты), которые будут использоваться при проведении конкурса;


в) сведения о должностных лицах, ответственных за обеспечение организации проведения конкурса;


г) иную необходимую информацию.


18. Организационное и документационное обеспечение проведения конкурса осуществляет структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицо, осуществляющее кадровую работу в соответствующем государственном органе (далее - кадровая служба).


19. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса.


20. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государственном органе для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Включение в состав конкурсной комиссии независимых экспертов и представителя Управления осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом, утверждаемым Главой Республики Северная Осетия-Алания.


21. Для государственного органа с предельной численностью менее 10 штатных единиц конкурс проводится конкурсной комиссией, формируемой органом по управлению гражданской службой, с включением в состав комиссии представителя нанимателя.


22. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем, исходя из квалификационных требований к должностям гражданской службы соответствующей группы.


23. Не позднее 3 рабочих дней со дня издания правового акта государственного органа об объявлении конкурса государственный орган размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальных сайтах:


а) ФГИС "Единая система";


б) государственного органа по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.