ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2023 года N 038


О внесении изменений в приказ Департамента строительства Вологодской области от 27 июня 2018 года N 116

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента строительства области от 27 июня 2018 года N 116 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте строительства Вологодской области" следующие изменения:

1.1. В Положении о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте строительства Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Департамента строительства Вологодской области (приложение 1 к приказу) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и иными членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.".

1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте строительства Вологодской области (далее - Методика) (приложение 2 к приказу):

1.2.1. пункт 2.29 изложить в следующей редакции:

"2.29. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и иными членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.";

1.2.2. приложение 2 к Методике "Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

1.2.3. в Описании методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение 3 к Методике):

1.2.3.1. абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года N 4231-р "Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", в том числе с применением дистанционных технологий.";

1.2.3.2. пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"При проведении индивидуального собеседования при наличии технической возможности по предложению руководителя Департамента или лица, уполномоченного руководителем Департамента, с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции. По решению руководителя Департамента или лица, уполномоченного руководителем Департамента, ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения.";

1.2.3.3. в пункте 3 абзацы шестнадцатый и семнадцатый изложить в следующей редакции:

"В дальнейшем определяется общий балл кандидата, который находится путем сложения баллов, выставленных соответствующему кандидату членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании, по каждой компетенции. Итоговая сумма баллов кандидата определяется путем сложения общих баллов кандидата, выставленных каждым членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании.

Итоговая оценка кандидата по результатам проведенного собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) определяется путем деления итоговой суммы балла на количество членов конкурсной комиссии, принимающих участие в ее заседании. Полученное значение итоговой оценки округляется до целого числа. При этом округление производится следующим образом: если первый знак после запятой равен 5 и более, то к первому знаку прибавляется единица, если менее 5, то первый знак остается без изменения. Итоговая оценка может составлять от 0 до 10 баллов.";

1.2.3.4. в пункте 4 абзац четвертый признать утратившим силу;

1.2.3.5. приложение 3 "Экспертное заключение по результатам проведения анализа кейса" признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности начальника
Департамента строительства области
И.С.ДЖУРКО

Приложение
к Приказу
Департамента строительства области
от 30 мая 2023 г. N 038

"Приложение 2
к Методике

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:

тестирование;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии;

анализ кейсов (решение практических заданий);

подготовка проекта документа.

".